Экономист Балынин раскрыл, могут ли выплатить больничный при увольнении

«Расчет дневного размера пособия будет проводиться путем умножения среднедневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 60 % вне зависимости от страхового стажа», – пояснил Балынин. Экономист привел пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы гражданина, которые наступили в течение 30 календарных дней после его увольнения. Допустим, гражданин, имевший в 2023 году ежемесячно зарплату по 77 тысяч рублей и в 2024 году – по 86 тысяч рублей, уволился 17 декабря 2025 года, а 23 декабря 2025 года заболел. В таком случае еще не прошло 30 дней с момента увольнения, поэтому гражданину положено пособие по временной нетрудоспособности, несмотря на факт отсутствия места трудоустройства. Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, а остальные дни – Социальный фонд России. Важно также помнить, что пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц. Расчет пособия по временной нетрудоспособности будет выглядеть следующим образом: 1) за 2023 год ему было выплачено 77 000 * 12 = 924 000 рублей, а за 2024 год – 86 000 * 12= 1 032 000 рублей; 2) 924 000 + 1 032 000 = 1 956 000 рублей; 3) 1 956 000 / 730 = 2 679,45 рублей 4) 2 679,45 рублей * 60% = 1 607,67 рублей Получается, что дневной размер пособия в приведенном примере составит 1 607,67 рубля. Если, например, гражданин будет 13 дней болеть, то размер пособия составит 20 889,71 рублей: - от бывшего работодателя: 3 * 1 607,67 рубля = 4 823,01 рублей (за вычетом НДФЛ – 4196,01 рублей); - от Социального фонда России: 10 * 1 607,67 рубля = 16 076,7 рублей (за вычетом НДФЛ – 13 896,7 рублей). Напомним, как получить статус предпенсионера и какие льготы доступны. Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Маргарита Неклюдова