Работодателю могут выписать штраф до 200 тысяч рублей за подглядывание в рабочие компьютеры сотрудников.Об этом изданию "Абзац" рассказал юрист Михаил Салкин.
Он уточнил, что по закону контроль за исполнением рабочих задач распространяется только на деловые переписки в мессенджерах и на почте. При этом такая возможность должна быть зафиксирована в локальных нормативных актах, а цели таких действий – иметь законные основания.
Если же работодатель выходит за пределы допустимого, то последствия могут быть серьезными – от трудового спора до административной ответственности по статье о нарушениях в области персональных данных, указал юрист.
По его словам, по отдельным составам штрафы для юрлиц составляют 100–200 тысяч рублей. Если речь идет о незаконном сборе информации о частной жизни или нарушении тайны переписки, то тут может наступить уголовная ответственность по статье о преступлении против прав и свобод человека, добавил собеседник издания.
Ранее юрист Ирина Шестерякова рассказала, что запрет для работников на разглашение зарплаты нарушает закон. Она объяснила, что законодательно сведения об окладах не относятся к коммерческой тайне. Они также не подпадают под действие закона о персональных данных.