В Новосибирской области сотрудники скорой помощи оценят новую систему оплаты труда
Министр здравоохранения Новосибирской области Константин Хальзов встретился с представителями всех подстанций ГБУ "Станция скорой медицинской помощи" (ССМП) и администрацией медучреждения. Участие во встрече также принял председатель комитета по социальной политике Законодательного собрания региона Игорь Гришунин.
Как отметили в пресс-службе областного правительства, поводом для встречи послужили появившиеся в конце августа в СМИ публикации о "катастрофической ситуации", "минимальных зарплатах" в новосибирской скорой, были жалобы на "неработающую информационную систему".
Константин Хальзов подчеркнул, что ситуация в скорой и качество оказания помощи жителям находится на постоянном контроле министерства.
- Работу по развитию скорой, созданию условия для ее бесперебойной работы мы продолжаем. Нет никаких подтверждений, что работа скорой помощи организована неадекватно. Официальная статистика, которую фиксирует медицинская информационная система, говорит о том, что скорая медицинская помощь полностью исполняет целевые показатели, - сказал министр.
Диспетчеры скорой обратили внимание на то, что по работе новой информационной системы по приему вызовов остаются вопросы. Замминистра цифрового развития региона Ирина Савельева отметила, что данная программа внедрена в 11 регионах страны, в том числе в Московской области. С учетом замечаний минцифры и минздрав области проведут дополнительный комплексный аудит программы - в течение недели специалисты будут работать с диспетчерами на всех этапах приема и обработки вызова.
Еще один важный вопрос - заработная плата. В ведомстве сообщили, что он остро встал в регионе, как и во всей стране, после отмены ковидных выплат из Фонда соцстрахования. Замминистра здравоохранения Александр Колупаев напомнил, что средняя зарплата медиков станции скорой помощи в Новосибирске соответствует целевым показателям майских Указов президента страны. Тем не менее, в минздраве понимают, что уровень дохода - ключевой в вопросе привлечения сотрудников, поэтому необходимо пересмотреть подходы к стимулированию в рамках фонда оплаты труда ССМП.
Главврач ССМП Александр Балабушевич отметил, что медучреждение с мая перешло на новую систему оплаты труда. Стимулирующие выплаты напрямую зависят от количества выполненных вызовов у сотрудников выездных бригад и от количества принятых - у диспетчеров. Зарплата за август начислена уже по новому алгоритму.
Сотрудники скорой в течение предстоящих двух месяцев оценят эффективность принимаемых мер, в числе которых новая система оплаты труда и доработка программного обеспечения для диспетчеров. После этого им предстоит обсудить с руководством минздрава и профильным комитетом заксобрания дальнейшие шаги по развитию ССМП.
