«Уралхим» — участник экспертной дискуссии ВЦИОМ «Остаться нельзя уехать»
Практики бизнеса по сохранению кадрового потенциала территорий присутствия», на которой представители промышленных компаний обсудили вопросы развития моногородов и малых городов, а также привлечение и удержание молодых кадров.
Компания стремится показать школьникам и студентам в регионах новые жизненные сценарии — возможность учиться и работать в родном городе. Активная работа ведется не только с молодыми людьми, но и их авторитетами: родителями, спортивными тренерами и школьными учителями.
Важным для удерживания кадров в регионах является получение качественного профессионального образования: среднего специального или высшего. С этой целью «Уралхим» инвестирует в подготовку к ЕГЭ как школьников, так и учителей.
Вместе с федеральными партнерами — МГУ им. М. В. Ломоносова, РХТУ им. Д. И. Менделеева — Компания реализует программы дополнительного профессионального образования для учителей химии и других естественно-научных предметов.
Ксения Иванова, руководитель департамента развития бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим»:
«Мотивация важнее таланта» — именно так мы можем охарактеризовать стратегию работы «Уралхима» с молодежью в регионах присутствия. Для нас важно обращать внимание на замотивированную молодежь — тех, кто по разным причинам принял осознанное решение оставаться в регионе и хочет благополучной жизни для себя и своей семьи».
16+