Почему бывшие гендиректора и учителя сели за руль троллейбусов в Челябинске

Нехватка водителей троллейбусов в Челябинске заставила местную транспортную компанию "Челябинский троллейбус" прибегнуть к нестандартным методам поиска персонала. Генеральный директор Сергей Брусник рассказал о масштабной кампании по привлечению водителей со всей России, включая города, где троллейбусное сообщение уже прекращено. Несмотря на обращения в десятки городов, откликнулись лишь единицы.

Однако компания успешно привлекает кандидатов из самых разных сфер – от бывших генеральных директоров до учителей, сообщается в прямом эфире "Центра управления регионом" в соцсети "Вконтакте".

Брусник подтвердил, что среди новых сотрудников есть люди, которые реализуют свою давнюю мечту управлять троллейбусом: «Приходят прямо из разных слоев населения: есть и учителя, и бывшие генеральные директора небольших компаний", - рассказал он.

Для привлечения персонала предлагаются компенсация проезда, помощь с жильем, стипендия в 40 000 рублей на время обучения, а также гарантированное трудоустройство на новых троллейбусах.

Большинство новобранцев – люди старше 40 лет, демонстрирующие низкий уровень текучести кадров после завершения обучения. Значительное повышение заработной платы до 80 000 рублей в месяц (с перспективой дальнейшего роста) также играет важную роль в привлечении кандидатов.

Другие материалы Уральского Федерального округа читайте в разделе СП-Урал