Лайфхак: что делать, если инспектор ГИБДД превысил полномочия?

Все знают, что инспекторы ГИБДД наделены многими преимуществами и полномочиями со стороны закона, но не раз автолюбители сталкивались с превышением полномочий, в том числе со штрафами без повода. Чаще всего это происходит от незнания водителей простых мелочей, чем и пользуются недобросовестные сотрудники дорожно-постовой службы. PRIMPRESS расскажет, что необходимо говорить если вы заметили превышение полномочий или явные намеки на попытку обмануть. Итак, в Административном регламенте ГИБДД описаны полномочия инспектора ДПС, основные из которых это право на остановку транспортных средств для проверки документов и осмотра, также на проверку документов, в случае наличия подозрений в отношении водителя в совершении административного нарушения или преступления, оснований для подозрений его нахождения в розыске. Также к полномочиям относят осмотр автомобиля, если есть подозрение, что в нем могут находиться наркотические вещества, взрывоопасные предметы, оружие и патроны, психотропные, ядовитые или радиоактивные вещества. Инспекторы могут смело задержать автомобиль и отстранить владельца от вождения в предусмотренном законом порядке. Однако, . Самый распространенный способ выразить свое несогласие с сотрудником дорожной службы - отказ подписать акт, однако это неправильно. Специалисты советуют внимательно прочитать документ и письменно выразить несогласие с протоколом, также запросить копию. Таким образом, в суде (а он обязательно будет), получится выявить факт нарушения со стороны инспектора. , однако оформить ее нужно правильно: перенести на цифровой носитель, который запечатывается в конверт. На нем необходимо написать фамилии, дату записи и другие необходимые данные, к записи следует приложить ходатайство. Но чтобы не тратить свое время и не доводить дело до суда, можно просто грамотно поговорить с сотрудником на месте остановки. Даже, если с документами у вас не все в норме, стоит разговаривать с инспектором адекватно, и он просто не захочет тратить много времени на пустую проверку. Поэтому уверенный и конструктивный диалог, который похож на открытое и доверительное общение спасут вас и от суда и от скандала. Ведь, согласитесь, если человек придет к вам на работу и начнет без причины «качать права», вы не будете мило улыбаться и вежливо просить покинуть помещение.